服務簡介
中原考試院是幫助人事部門進行各層級管理人員盤點的測評機構。
旨在對人力資源狀況摸底調查，通過績效及能力評估，盤點出員工的總體績效狀況、優勢及待提高的方面。
人才盤點的目標是塑造組織在某個方面的核心競爭力，為達到該目標，對當前組織的運行效率、人才的數量和質量進行盤點
提前對組織發展、關鍵崗位的招聘、關鍵崗位的繼任計劃，以及關鍵人才的發展和保留做出決策。

服務流程
1. 接受委托測評需求，了解委托需求，洽談測評事宜，簽訂委托合同。
2. 深入崗位進行調研，對于每個被測評崗位制作崗位任職評估系統
3. 針對每個被測評員工進行系統科學化測評，包括但不限于職業任職能力測評，職業性格測評，職業心理健康測評
4. 經過系統總結，拿出整體人才測評報告，提出系統提升方案

服務優勢 
1.系統性強 2.科學合理
3.定制開發 4.考核充分
5.全程服務 6.高效快速